Cara meminjam dana di fintech pendanaan bersama
Cara meminjam dana sangatlah mudah. Bermodalkan smartphone dan aplikasi, Anda bisa menulusuri perusahaan mana yang ingin dipilih untuk pinjaman dana.
Pada umumnya cara meminjam dana di fintech pendanaan bersama sebagai berikut.
Tidak perlu repot memang untuk meminjam dana di fintech pendanaan bersama. Semua dilakukan serba online, dan Anda tinggal menunggu untuk mendapat persetujuan atau tidak.
Offenbar hast du diese Funktion zu schnell genutzt. Du wurdest vorübergehend von der Nutzung dieser Funktion blockiert.
Cepatnya proses pinjaman dana melalui fintech pendanaan bersama atau p2p lending membuat platform keuangan berbasis digital ini banyak diminati oleh masyarakat. Minat masyarakat untuk menjadi peminjam dana atau borrower di p2p lending bisa dibilang tinggi.
Data dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) per Desember 2020 menunjukkan data borrower atau peminjam dana sebesar 43.561.362 entitas (naik 134,59% yoy) dengan akumulasi penyaluran pinjaman nasional sebesar Rp155,90 triliun (naik 91,30% yoy). Sebaran demografi peminjam dana selama rentang tahun 2020 adalah usia 19-34 tahun di 67,19%, 35-54 tahun sebesar 30,44%, usia lebih dari 54 tahun 1,36% dan di bawah 19 tahun 1,01%.
Kenaikan jumlah peminjam dana tentunya tidak lepas dari tumbuhnya perusahaan fintech pendanaan bersama legal sebanyak 149 perusahaan yang terdaftar di OJK per Desember 2020. Dan faktor utama naiknya angka peminjam dana adalah kondisi ekonomi keluarga maupun bisnis yang mengalami penurunan akibat pandemi covid-19.
Namun, apakah semua orang bisa melakukan pinjaman dana di fintech pendanaan bersama?
Andre Taulany (nyusul)
Andre Taulany merupakan ketua klub motor The Prediksi yang punya julukan El Matador (Semangat Tak Pernah Kendor). Andre diam-diam telah menggugat cerai istrinya, Erin pada 4 April 2024 di Pengadilan Agama Tigaraksa Tangerang, Banten. Gugatan cerai ini dilayangkan Andre setelah 18 tahun menikah dan dikaruniai 3 orang anak.
Anggota The Prediksi Lainnya
Sementara itu 8 anggota The Prediksi lainnya dikenal punya keluarga yang harmonis. Mereka adalah:
Kontributor : Trias Rohmadoni
Baca Juga: Ogah Ditanya-tanya, Pengacara Istri Andre Taulany Malah Nyanyi Usai Sidang Cerai
Merekrut dan mempertahankan pegawai adalah salah satu kunci yang memengaruhi pertumbuhan perusahaan. Perputaran karyawan (turnover) yang cepat menimbulkan kerugian baik dari segi finansial maupun moral pada perusahaan dan karyawan yang masih bekerja.
Mengacu pada Gallup, turnover yang ideal adalah 10% dalam setahun. Tapi, persentase ideal bisa berbeda antara satu industri dengan industri lain dan satu perusahaan dengan perusahaan lainnya.
Namun, perusahaan tak cukup hanya menilai rendah tingginya turnover, karena bisa jadi turnover yang masih termasuk ideal berdasarkan standar Gallup, ternyata berpengaruh signifikan terhadap bottom line perusahaan. Oleh karena itu, hendaknya perusahaan melihat ‘Siapa yang keluar’ untuk mencari tahu akar masalah dan mengatasinya.
Istilah turnover bukan metrik yang cukup baik untuk menganalisa akar masalah. Perusahaan perlu menggunakan metrik lainnya yang lebih detail yaitu ‘siapa yang keluar’. Jika dari sebuah persentase turnover mayoritasnya adalah para top performers dan top-tier, maka bisa jadi pertanda bahwa ada masalah yang sangat vital dalam perusahaan, entah itu masalah manajemen, kultur atau gaji yang membuat mereka merasa disengaged dan memutuskan keluar.
Padahal, keluarnya para top performers membawa dampak signifikan bagi perusahaan karena output mereka empat kali lebih besar daripada karyawan biasa dengan gaji yang setara. Bisa jadi hubungan perusahaan dengan konsumen terganggu, bahkan putus hubungan, dan inilah yang kemungkinan akan memberikan dampak signifikan terhadap bottom line perusahaan.
Keluarnya para top-tier position juga memberikan dampak signifikan yaitu terhadap produktivitas dan ROA perusahaan. Proses untuk mencari pengganti kedua kelompok karyawan tersebut pun tak akan mudah dan memakan cost yang tidak sedikit.
Sedangkan jika turnover tinggi pada low performers, bisa jadi membawa dampak positif bagi banyak aspek, mulai dari employee engagement, produktivitas hingga profit, asalkan kita bisa meminimalkan persentasenya dan menggantinya dengan sumber daya manusia yang kualitasnya jauh lebih baik. Turnover rate tinggi pada low performers mengindikasikan perusahaan perlu melakukan perbaikan pada proses rekrutmen.
Adapun turnover tinggi pada kelompok new-hired, kemungkinan besar menandakan ada masalah dalam proses seleksi, onboarding dan/atau proses training.
Ciptakan turnover ideal
Para peneliti percaya bahwa employee engagement menjadi kunci untuk mengatasi umumnya masalah turnover yang tinggi. Seperti dikatakan sebelumnya, turnover ideal bisa jadi berbeda bagi tiap industri dan perusahan. Maka, akan sangat bijak jika apapun program employee engagement yang hendak dilakukan perusahaan selayaknya berfokus pada pengurangan turnover pada top performers dan top-tier hingga mendekati 0% dan turnover pada low performers setidaknya di bawah 10%.
Perusahaan juga perlu memerhatikan tingkat turnover pada average performer yang umumnya merupakan populasi terbesar dalam sebuah perusahaan. Memang tingkat turnover yang tinggi pada average performer tak memberikan dampak sebesar turnover pada top performer dan top tier, namun harus tetap diperhatikan dan dikendalikan.
Dampak terbesar dari turnover pada average performers adalah biaya rekrutmen dan biaya saat posisi kosong. Adapun biaya untuk meretensi average performer jauh lebih murah dari kombinasi biaya rekrutmen dan biaya saat posisi kosong. Itu artinya, strategi meretensi karyawan juga perlu difokuskan pada average performers.
https://www.michaelpage.co.id/sites/michaelpage.co.id/files/2015_IDMP_EMPLOYEE_INTENTIONS_FINAL.pdf
http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1744-6570.2011.01239.x/full
Mengutip surat Al-Ashr salah satu surat yang paling ringkas, namun paling padat makna. Surat ini mengajarkan kita untuk selalu beriman, beramal saleh, saling menasihati dengan kebenaran dan kesabaran, agar kita tidak termasuk dalam golongan orang-orang yang merugi. Mari kita renungkan dan amalkan isi surat ini dengan sebaik-baiknya.
Berikut adalah bacaan, terjemahan, dan tafsir singkat surat Al-Ashr:
وَالْعَصْرِ . إِنَّ الْإِنْسَانَ لَفِي خُسْرٍ . إِلَّا الَّذِينَ آَمَنُوا وَعَمِلُوا الصَّالِحَاتِ وَتَوَاصَوْا بِالْحَقِّ وَتَوَاصَوْا بِالصَّبْرِ
Wal 'ashr. Innal insaana lafii khusr. Illal ladziina aamanuu wa’amilush shoolihaati watawaashou bilhaqqi watawaashou bish shobr
Artinya: Demi masa. Sesungguhnya manusia itu benar-benar dalam kerugian, kecuali orang-orang yang beriman dan mengerjakan amal saleh dan nasehat menasehati supaya mentaati kebenaran dan nasehat menasehati supaya menetapi kesabaran.
Ayat pertama: Allah SWT bersumpah dengan masa atau waktu, yang merupakan nikmat terbesar yang diberikan kepada manusia. Dengan waktu, manusia dapat melakukan berbagai aktivitas dan ibadah yang akan menentukan nasib mereka di akhirat. Namun, banyak manusia yang tidak menyadari nilai waktu dan menyia-nyiakannya dengan hal-hal yang sia-sia atau bahkan maksiat.
Ayat ketiga: Allah SWT memberikan pengecualian bagi orang-orang yang beriman dan mengerjakan amal saleh serta saling menasihati untuk kebenaran dan kesabaran. Mereka adalah orang-orang yang selamat dari kerugian dan mendapatkan keuntungan besar di dunia dan akhirat. Keempat hal ini adalah syarat untuk mencapai keselamatan dan kesuksesan sebagai seorang muslim.
Semoga Allah SWT menjadikan kita termasuk orang-orang yang beriman, beramal saleh, saling menasihati untuk kebenaran dan kesabaran.
Tip aman pinjaman dana
Agar Anda aman selama menjadi peminjam dana atau borrower ada baiknya melakukan berapa tips berikut ini untuk terhindari dari gagal bayar. Karena jika sampai Anda mengalami gagal bayar, risikonya terlalu besar seperti masuk ke daftar hitam Otoritas Jasa Keuangan (OJK) di mana ke depannya Anda akan sulit mendapatkan pinjaman dana dari lembaga keuangan atau fintech pendanaan.
Jadi, siapapun yang memiliki KTP, penghasilan, usaha bisa memanfaatkan pinjaman dana di fintech pendanaan bersama. Gunakanlah dana tersebut untuk hal-hal yang penting, terlebih untuk usaha bisa menggunakan dana dalam mengembangkan bisnis.
Suara.com - The Prediksi merupakan klub motor yang terdiri dari 13 seleb laki-laki yang terkenal di dunia hiburan Tanah Air. Klub motor ini diketuai oleh Andre Taulany yang tengah jadi sorotan karena menggugat cerai istrinya, Erin Taulany alias Rien Wartia Trigina.
Bukan hanya Andre Taulany yang menyusul dengan status duda, beberapa anggota The Prediksi lainnya juga telah menyandang status duda duluan. Siapa saja mereka? Simak penjelasan berikut ini.
Gading Marten dikenal dengan nama El Buser (Bujangan Seru) dalam The Prediksi. Diketahui Gading berstatus duda setelah bercerai dengan Gisella Anastasia di tahun 2019 lalu. Meski cerai, Gading dan Gisel kompak mengasuh bersama putri semata wayang mereka, Gempita Nora Marten.
Di klub The Prediksi, Ronald Surapradja punya julukan El Kolbu (Kolesterol Kambuh). Dia jadi duda karena perceraian dengan Seruni Purnamasari di tahun 2022 lalu. Diketahui Ronald punya 2 anak yang hak asuhnya diberikan pada Seruni.
Baca Juga: Pantas Tuntut Gono-Gini, Segini Melimpahnya Kekayaan Andre Taulany yang Gugat Cerai Istri
Deddy Mahendra Desta atau akrab disapa Desta dikenal sebagai El Botuna (Bocah Tua Nakal) dalam The Prediksi. Dia menyandang status duda usai menggugat cerai Natasha Rizky di tahun 2023 lalu. Meski begitu, keduanya kompak membesarkan ketiga anak mereka yakni Megumi, Miskha dan Miguel.
Stevie Item punya nama El Gorila (Gondrong dari Lahir) dalam The Prediksi. Dia menyandang status duda usai cerai dengan Eliana di tahun 2023 lalu. Dari pernikahannya dengan Eliana, Stevie dikaruniai 2 orang anak.
Yang memiliki pekerjaan
Syarat untuk mengajukan pinjaman dana adalah mengunggah dokumen salah satunya slip gaji. Jadi, dengan adanya syarat ini perusahaan p2p lending dan juga lender akan lebih berhati-hati dalam memilih siapa yang bisa mendapatkan dana.
Yang bisa memanfaatkan pinjaman dana dari fintech pendanaan
Sebagian besar perusahaan fintech pendanaan bersama memiliki persyaratan utama yang sama yaitu warga negara Indonesia, memiliki KTP, mempunyai slip gaji, mempunyai bukti kepemilikan usaha.
Ya, dana dari fintech pendanaan bersama memang bisa dimanfaatkan untuk keperluan pribadi maupun usaha. Tapi, ternyata tidak semua juga bisa mendapatkan pinjaman dana karena jika Anda mengajukan ke fintech pendanaan legal akan ada proses skoring kredit. Yang nantinya akan menentukan apakah Anda layak mendapatkan pinjaman dana atau tidak.
Adapun yang bisa memanfaatkan pinjaman dana dari fintech pendanaan sebagai berikut.
Usia di bawah 19 tahun bisa asalkan ...
Dari data Otoritas Jasa Keuangan (OJK), peminjam dana di usia di bawah 19 tahun ada sebesar 1,01%.
Tentunya ini menjadi pertanyaan, mengapa usia di bawah 19 tahun bisa mendapatkan pinjaman dana?
Perlu digarisbawahi, usia di bawah 19 tahun ini minimal 17 tahun yang sudah memiliki KTP. Lalu bagaimana dengan gaji? Tak bisa dipungkiri, kemajuan teknologi sekarang ini memudahkan anak-anak menghasilkan pundi-pundi uang. Betul?
Ada juga yang bekerja part time, dan dari tempat mereka bekerja bisa mendapat rekomendasi slip gaji. Memiliki KTP, slip gaji, rekening di bank, mereka sudah memenuhi syarat utama untuk mendapatkan pinjaman dana.
Sekarang ini fintech pendanaan bersama lagi menyasar pemilik bisnis khususnya UMKM. Penyaluran dana dari pemerintah untuk UMKM sangatlah besar. Ini bertujuan agar ekonomi negara bisa pulih kembali apabila UMKM bisa bergerak.
Untuk Anda yang memiliki usaha, perusahaan fintech pendanaan bersama sangat memprioritaskan kategori peminjam dana ini.
